autonomy
/ɔˈtɑnəmi/- Nghĩa tiếng Việt
- Quyền tự chủ
- Định nghĩa tiếng Anh
- The freedom to decide how you do your job without anyone checking every step.
Ví dụ: Remote work gives me real autonomy over my own day.
C118 từ · Cao cấp
Từ vựng tiếng Anh về Lương và thăng tiến — C1
Từ vựng về quản lý sự nghiệp và nhân sự, gồm autonomy, trajectory, succession planning và onboarding để nói về quyền tự chủ, lộ trình thăng tiến và tiếp nhận nhân viên mới.
18 câu
Các từ trong bài
18aspiration
/ˌæspərˈeɪʃən/- Nghĩa tiếng Việt
- Khát vọng
- Định nghĩa tiếng Anh
- A strong hope of reaching something better in the future, especially in your working life.
Ví dụ:
Her aspiration is to run her own clinic one day.
milestone
/ˈmaɪlˌstoʊn/- Nghĩa tiếng Việt
- Cột mốc
- Định nghĩa tiếng Anh
- A point that marks real progress along a long plan or a working life.
Ví dụ:
Finishing the pilot is a genuine milestone for this team.
remit
/riˈmɪt/- Nghĩa tiếng Việt
- Phạm vi trách nhiệm
- Định nghĩa tiếng Anh
- The area of work or the tasks that someone is officially responsible for.
Ví dụ:
Hiring new staff falls outside my remit, I'm afraid.
proactive
/ˌproʊˈæktɪv/- Nghĩa tiếng Việt
- Chủ động
- Định nghĩa tiếng Anh
- Acting in advance to prevent problems instead of waiting for them to happen.
Ví dụ:
The team is very proactive about fixing small issues early.
upskill
- Nghĩa tiếng Việt
- Nâng cao (kỹ năng)
- Định nghĩa tiếng Anh
- To learn new abilities so you can do more at work.
Ví dụ:
The company pays for staff to upskill in digital tools.
trajectory
/trəˈdʒɛktəri/- Nghĩa tiếng Việt
- Hướng sự nghiệp
- Định nghĩa tiếng Anh
- The overall direction a person's working life takes as it develops over the years.
Ví dụ:
That promotion changed the whole trajectory of my career.
shadowing
/ˈʃædoʊɪŋ/- Nghĩa tiếng Việt
- Học việc
- Định nghĩa tiếng Anh
- Learning a job by spending time beside an experienced worker and watching how they do it.
Ví dụ:
I spent a week shadowing a senior nurse on the ward.
succession planning
- Nghĩa tiếng Việt
- Kế hoạch kế nhiệm
- Định nghĩa tiếng Anh
- The process of preparing someone to take over an important position when the current person leaves.
Ví dụ:
The board reviewed its succession planning for senior roles.
coaching
/ˈkoʊtʃɪŋ/- Nghĩa tiếng Việt
- Kèm cặp riêng
- Định nghĩa tiếng Anh
- Regular one-to-one guidance from an expert to help someone improve their performance at work.
Ví dụ:
She has weekly coaching sessions with a senior manager.
tenure
/ˈtɛnjər/- Nghĩa tiếng Việt
- Quyền giữ chức lâu dài
- Định nghĩa tiếng Anh
- The right to stay permanently in a post, especially a university teaching one.
Ví dụ:
She finally received tenure after eight years of teaching.
workforce
/ˈwɜrkˌfɔrs/- Nghĩa tiếng Việt
- Lực lượng lao động
- Định nghĩa tiếng Anh
- All the people employed by a company, or all those available to work in a country.
Ví dụ:
Half the workforce at this site is under thirty.
onboarding
- Nghĩa tiếng Việt
- Hội nhập (nhân viên mới)
- Định nghĩa tiếng Anh
- The process of settling a new employee into their role and company.
Ví dụ:
Our onboarding takes two weeks and includes plenty of training.
turnover
/ˈtɜrˌnoʊvər/- Nghĩa tiếng Việt
- Tỷ lệ nghỉ việc
- Định nghĩa tiếng Anh
- The rate at which staff leave a company and have to be replaced by new people.
Ví dụ:
Staff turnover in that department is close to fifty percent.
headcount
/ˈhɛdˌkaʊnt/- Nghĩa tiếng Việt
- Số nhân viên
- Định nghĩa tiếng Anh
- The total number of people who work for a company.
Ví dụ:
The company reduced its headcount by ten percent last year.
retention
/riˈtɛnʃən/- Nghĩa tiếng Việt
- Giữ nhân viên
- Định nghĩa tiếng Anh
- The ability of a company to keep its employees rather than losing them to other jobs.
Ví dụ:
The firm improved staff retention by offering better benefits.
remuneration
/rɪˌmjunərˈeɪʃən/- Nghĩa tiếng Việt
- Tiền công
- Định nghĩa tiếng Anh
- Payment given to somebody in return for the work they do.
Ví dụ:
The role offers remuneration well above the market rate.
increment
/ˈɪnkrəmənt/- Nghĩa tiếng Việt
- Tăng lương (định kỳ)
- Định nghĩa tiếng Anh
- A small, regular step up in pay that comes automatically with time served.
Ví dụ:
Everyone gets a modest annual increment on their start date.
