C119 từ · Cao cấp

Từ vựng tiếng Anh về Xin việc — C1

Từ vựng về quy trình tuyển dụng chính thức, gồm rapport, aptitude, assessment centre và credentials để nói về năng lực và hồ sơ ứng viên.

19 câu

Các từ trong bài

rapport
/ræˈpɔr/
Nghĩa tiếng Việt
Sự hòa hợp
Định nghĩa tiếng Anh
A friendly, easy understanding between two people.
Ví dụ: There was instant rapport between the interviewer and me.
aptitude
/ˈæptəˌtud/
Nghĩa tiếng Việt
Năng khiếu
Định nghĩa tiếng Anh
A natural ability that makes a particular kind of task easy for somebody to pick up.
Ví dụ: She shows real aptitude for spotting patterns in data.
articulate
/ɑrˈtɪkjəˌleɪt/
Nghĩa tiếng Việt
Nói lưu loát
Định nghĩa tiếng Anh
Able to express ideas clearly and fluently out loud.
Ví dụ: He is unusually articulate for someone so new here.
competency
/ˈkɑmpətɪnsi/
Nghĩa tiếng Việt
Năng lực
Định nghĩa tiếng Anh
A specific skill or type of knowledge that an employer expects you to prove you have.
Ví dụ: The panel asked five competency questions about teamwork and conflict.
probe
/proʊb/
Nghĩa tiếng Việt
Hỏi sâu thêm
Định nghĩa tiếng Anh
To ask further questions in order to get more detail about an answer someone has given.
Ví dụ: Good interviewers probe until they hear a concrete example.
assessment centre
Nghĩa tiếng Việt
Buổi đánh giá (tuyển dụng, cả ngày)
Định nghĩa tiếng Anh
A whole-day selection event where several candidates do group tasks and tests while recruiters watch.
Ví dụ: Half the shortlist got through the assessment centre to a final interview.
composure
/kəmˈpoʊʒər/
Nghĩa tiếng Việt
Bình tĩnh
Định nghĩa tiếng Anh
Calm control of your feelings and behaviour, especially in a difficult situation.
Ví dụ: She kept her composure even when asked a tricky question.
succinct
/səkˈsɪŋkt/
Nghĩa tiếng Việt
Ngắn gọn
Định nghĩa tiếng Anh
Said clearly and in few words.
Ví dụ: Try to give succinct answers rather than rambling.
deflect
/dɪˈflɛkt/
Nghĩa tiếng Việt
Lảng tránh
Định nghĩa tiếng Anh
To avoid answering a difficult question directly, often by changing the subject.
Ví dụ: He tried to deflect the question about his weaknesses.
disposition
/ˌdɪspəˈzɪʃən/
Nghĩa tiếng Việt
Tính khí
Định nghĩa tiếng Anh
A person's natural qualities of character or temperament.
Ví dụ: Interviewers often look for a positive disposition.
credentials
/krəˈdɛnʃəlz/
Nghĩa tiếng Việt
Bằng cấp (chứng nhận)
Định nghĩa tiếng Anh
The qualifications and proven record that show you are properly able to do a job.
Ví dụ: Check her credentials before you let her near the accounts.
portfolio
/pɔrtˈfoʊliˌoʊ/
Nghĩa tiếng Việt
Tập hồ sơ
Định nghĩa tiếng Anh
A collection of your finished work that you show to prove what you can do.
Ví dụ: Bring your portfolio so they can see the packaging projects.
vetting
/ˈvɛtɪŋ/
Nghĩa tiếng Việt
Thẩm tra lý lịch
Định nghĩa tiếng Anh
Careful checking of a person's background before they are given a job.
Ví dụ: Security vetting can take several weeks for this role.
tailor
/ˈteɪlər/
Nghĩa tiếng Việt
Tùy chỉnh
Định nghĩa tiếng Anh
To change something you have written so that it fits one particular job or reader.
Ví dụ: I always tailor my CV to the job advert.
track record
Nghĩa tiếng Việt
Thành tích
Định nghĩa tiếng Anh
Everything a person has achieved in the past, seen as proof of what they can do.
Ví dụ: She has a strong track record of turning failing teams around.
endorsement
/ɛnˈdɔrsmənt/
Nghĩa tiếng Việt
Lời chứng thực
Định nghĩa tiếng Anh
A statement of support or approval, for example from a previous employer or on a professional network.
Ví dụ: She has several endorsements for her skills on LinkedIn.
exemplary
/ɪɡˈzɛmpləri/
Nghĩa tiếng Việt
Mẫu mực
Định nghĩa tiếng Anh
Very good; an excellent example for others to follow.
Ví dụ: His exemplary track record impressed the panel.
meticulous
/məˈtɪkjələs/
Nghĩa tiếng Việt
Tỉ mỉ
Định nghĩa tiếng Anh
Very careful and paying great attention to every detail.
Ví dụ: He was meticulous about checking every date on his CV.
gatekeeper
/ˈɡeɪtˌkipər/
Nghĩa tiếng Việt
Người gác cổng
Định nghĩa tiếng Anh
A person or system that controls who is allowed to move forward in a process.
Ví dụ: The HR software acts as a gatekeeper, screening CVs automatically.